中医药人才是中医药事业发展的第一资源，是中医药事业发展的基础和保障。为培养造就大批德才兼备的中医药人才，充分发挥人才在中医药事业发展中的基础性、战略性、决定性作用，日前，国家中医药管理局、教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》。深入推进新时代中医药人才队伍建设，推动中医药人才工作高质量发展，必须深入贯彻落实《意见》精神，做到“四个坚持”。
坚持方向性，强调党管人才。国无德不兴，人无德不立。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”我们党的用人标准是德才兼备、以德为先。中医药事业发展，需要的是大批德才兼备的中医药人才，需要的是拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中医药事业奋斗终身的有用人才。《意见》明确指出：“坚持为党育人、为国育才，将党的领导贯穿中医药人才工作全过程，为把握人才工作方向、全面推进人才兴业提供根本保证。”因此，中医药人才队伍建设要坚持“党管人才”原则，坚持正确政治方向，强化思想政治引领，坚持人民至上，永远把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，弘扬崇高职业精神、恪守职业道德、遵守执业规范，充分发挥中医药在治未病、重大疾病治疗、疾病康复中的重要作用，全方位全周期保障人民健康。
坚持针对性，强调服务需求。新时代中医药人才队伍建设如何更好地服务需求，需要坚持问题导向。《意见》指出：“当前中医药人才还存在着总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏、体制机制不活等问题。”因此，面向健康中国战略，围绕中医药振兴发展的重大需求，需要着力强化“顶天立地”的人才队伍建设。《意见》就“加快培养集聚中医药高层次人才”和“夯实基层中医药人才队伍”方面进行了部署。在“顶天”方面，要重点加强中医医疗服务、公司产品、科学研究、产业发展、文化传播、对外交流与合作等相关领域战略人才、领军人才和青年拔尖人才队伍建设，着力打造中医药领域战略科学家、领军人才、青年拔尖人才，积极发挥院士、国医大师、长江学者、岐黄学者、国医名师等的引领作用，推动中医药学术进步和传承创新；在“立地”方面，要着力加强基层中医药人才队伍建设，扩大基层人才供给，推动人才向基层流动，改善基层人才发展环境，培养造就一批扎根基层的中医药人员，让老百姓在家门口能够看上好中医、吃上好中药。
坚持规律性，强调守正创新。中医药人才队伍建设需要遵循特有的规律，既要遵循中医药发展规律，也要遵循中医药人才成长规律。在遵循中医药发展规律方面，要正确把握继承与创新的关系，坚持传承不泥古、创新不离宗，坚持中医药原创思维，坚持创造性转化、创新性发展，注重利用现代科学技术和方法，深入发掘中医药精华，在创新中形成新特色新优势，促进中医药特色发展；在遵循中医药人才成长规律方面，《意见》指出：“传承精华与守正创新并举，立德树人与能力提升并重，思维培养与技能培训结合，注重‘读经典、跟名师、重实践、强素养’，注重吸收和融合先进科学技术和人文思想，注重事业造就人才、人才推动事业，着力培养造就德才兼备的新时代中医药人才。”因此，要大力中实施中医药特色人才培养工程，既要注重传承中医的思维方式和大医精诚精神，又要把中医学和现代知识、人文精神有机融合。
坚持保障性，强调深化改革。良好的环境是中医药人才队伍建设的保障。《意见》围绕深化人才发展体制机制改革，从拓宽中医医疗服务岗位、落实用人自主权、加大薪酬激励力度、完善人才评价体系、健全表彰奖励机制等方面提出相关政策措施。加强新时代中医药人才队伍建设，一方面要着力破除中医药人才培养、引进、使用、评价、激励、流动、保障等方面的体制机制障碍；一方面要落实好国家在人才发展体制机制改革方面的政策措施，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，打造有利于中医药人才成长的政策环境，着力解决政策落实“最后一公里”问题，切实增强中医药人才职业荣誉感，积极营造识才爱才敬才用才的良好发展环境。
人才兴，中医兴。中医药人才队伍建设得力，将夯实中医药振兴发展之基，确保中医药薪火相传、后继有人，不断推动中医药事业和产业高质量发展，不断服务人民健康，更好地为建设健康中国、实现中华民族伟大复兴贡献力量。（董玉节 365正规平台）